Kuidas pidada kõne ettevõtte jõuluõhtusöögiks
Njõulud on käes ja kõigi päevakorrad hakkavad täituma sotsiaalsete kohustuste, õhtusöökide, pidude, koosolekute, hetkedega, mida oma lähedastega lähedasemalt jagada, ja ka töökaaslased. Ja muidugi on ettevõtte jõuluõhtusöök hea aeg töötajate poole pöördumiseks ja neile mõne lugupidamise avaldamiseks, et see aasta positiivselt lõpetada, kui peate selle vastutuse võtma, kuid te ei tea, millest alustada. anname teile mõned võtmed, et teaksite kuidas pidada ettevõtte jõuluõhtusöögiks kõnet
Järgige samme:
Hea aeg töötajate poole pöördumiseks on see, kui kõik on õhtusöögile jõudnud ja joovad või näksivad Enne söökiSiinkohal ei eruta keegi alkoholi ülemäära ja kindlasti ootavad nad ettevõtte esindajalt paar sõna. Ärge jätke seda lõpuni, sest võib tõlgendada, et teete seda mõne lisajoogi tulemusena
See väike kõne see peab olema spontaanne, pole midagi, et kirjutada paar sõna või muuta see ametlikuks hetkeks, mis võtab õhtusöögilt liiga palju aega, kõik on selleks, et jagada teist hetke väljaspool kontorit, ja kuigi see on tööaja pikendus, ei taha te, et töötajad saaksid igav
Esitekstänan kõiki kohaloleku eest, sest olete võtnud oma päevakavas ruumi, et nendel olulistel kuupäevadel oma töökaaslastega jagada. Hindamise näitamine on alati hea viis alustamiseks.
Kõnes võiks ülistama saavutusi sel aastal lõppev ettevõte, eesmärgid, milleni nad on jõudnud ja raskused, millest on õnnestunud üle saada, jõuda alati positiivse ja elava tooniga
See näitab visandina seda järgmine aasta tuleb parem, et tööd on veel rohkem, aga ka uusi väljakutseid, millele vastata. Seda tüüpi kõnedes on oluline välja tuua sellised väärtused nagu töökus, seltskondlikkus ja austus, ideed, millega kõik samastuvad ja mis on üldiselt vajalikud töörühma heaks toimimiseks.
Lõpuks tänab ta kõiki veel kord kohaloleku eest ja rõhutab, et kõike, mida nad selle aasta jooksul on saavutanud, poleks olnud võimalik saavutada ilma ettevõtte kõigi töötajate panuseta. Seda fraasi, mis võib kõlada klišeena, hindab igaüks kõrgelt, kuna see tekitab inimestes tundeoleme osa struktuurist mis töötab, kus arvestatakse iga üksikisikuga
Pärast seda lühikest kõnet kutsub ta kõiki jätkama öö nautimist, soovib töötajatele ja nende peredele häid jõule ja head uut aastat ning lõpetab kõne. Sel lihtsal viisil ja mõne lühikese sõnaga näete kõigi töötajate ees väga hea välja, purustades jää ja pannes kõik tundma, et olete kasulikud ja hinnatud.
Kui soovite lugeda rohkem artikleid, mis on sarnased Kuidas pidada kõne ettevõtte jõuluõhtusöögiks, soovitame teil sisestada meie pidude ja pidustuste kategooria.
Näpunäited
- Jõuluõhtusöögi kõnet ootavad alati kohalviibijad, kes peavad rituaaliks öelda, et õhtu on ametlikult alanud
- Kui on mõni töötaja, kes on sel aastal eriti silma paistnud, võib-olla on parem, kui õnnitlete reameest. Kõne ajal peaksite kõigil tundma, et nad on olnud head töötajad, ja mitte meelitada ainult mõnda
- Kui te ei saa mõne ettevõtte liikme töö esiletõstmist teatud probleemi tõttu ületada, mainige näiteks kogu osakonda "raamatupidamise kolleege"